Планирование ресурсов предприятия

Если Вы ищете систему, с помощью которой можно эффективно управлять бизнесом, тогда ERP-система (от англ. Enterprise Resource Planning – планирование ресурсов предприятия) позволит Вам справиться с этой задачей. Это информационная система, предназначенная для менеджмента трудовых ресурсов, управления финансами и активами предприятия. Она формируется с помощью специального программного обеспечения, так называемого программного пакета для реализации определенной стратегии.

Хотя внедрение ERP-системы на предприятии – сложная и длительная задача, которая включает в себя тщательную разработку программного модуля при участии партнеров-консультантов, результат стоит вложенных средств. Как правило, заказчик, на начальном этапе сотрудничества, приобретает не полный спектр модулей системы, а лишь некоторое их количество. Далее, в ходе работы, данные модули настраиваются и корректируются соответственно требованиям заказчика. Период настройки длиться несколько месяцев, в зависимости от сложности задания и конечных целей.

Ценные решения.
С помощью ERP-системы Вы прекрасно решите проблему с множеством не связанных друг с другом программ на предприятии (с помощью которых собирается информация для анализа). Потому, как Вы сможете использовать единую интегрированную программу. Это означает, что большинство операций на предприятии, вне зависимости от функциональных и территориальных различий, сводятся в одну базу для построения отчетов и их дальнейшего анализа. Именно анализ данных в реальном времени позволит принимать верные управленческие решения с последующей выгодой для бизнеса.

Немаловажным преимуществом такой системы является то, что она защищена от утечки данных посредством разграничения предоставленной информации отдельным группам лиц. Защита производиться как на внешнем уровне (конкуренты), так и на внутреннем (персонал предприятия). Также к достоинствам можно отнести высокую эффективность использования ERP-систем вместе с CRM-системами и системами контроля качества.

Если знать «слабые стороны» системы, то с помощью превентивных мер, возможно сделать ее практически неуязвимой. Например, очень важным аспектом использования модулей ERP-системы является компетентность управляющего персонала, его высокая квалификация. Навыки работы с программным обеспечением при этом должны быть на должном уровне.

Разрешения функциональных задач с помощью модульных блоков.
Модульные блоки системы разрешат Ваши задачи управления, в зависимости от функций их использования. Это могут быть кадровые модули, финансовые, а также операционные. Последние, в свою очередь, имеют несколько вариантов:
— логистические (те, которые отвечают за поставку и транспортировку товара);
— производственные (управление, планирование и учет на производстве);
— обеспечивающие (техническое обслуживание и ремонт оборудования, управление транспортными средствами);
— сбытовые (операции, связанные со сбытом продукции).
Вы можете использовать некоторые функции операционных блоков в виде отдельных классов программных продуктов, например: CRM-система по продажам, EAM- система техобслуживания и другие.

Как видим из вышеизложенного, при ответственном подходе к разработке и функционированию, внедрение ERP-системы позволит Вам оптимизировать операции на предприятии, автоматизировать сбор и анализ информации и совершать эффективный менеджмент.